Erfolgreiche Employer Branding ist mehr als Recruiting und Werbebotschaften. Der gestiegene Bedarf an Fachkräften und die steigenden Erwartungen von Talenten an ihre Arbeitgeber den Aufbau einer Arbeitgebermarke und die Implementierung einer ganzheitlichen Recruiting- und Personalmarketing-Strategie.
Eine klare Employer Brand, basierend auf den Stärken und Schwächen von Arbeitgebern, bilden die Grundlage für eine erfolgreiches Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung, die über zielgerichteten Maßnahmen und Tools kommuniziert werden.
Der Employer Branding Manager/in (IHK) vermittelt den Teilnehmenden das notwendige Wissen, zukunfts- und mitarbeiterorientiert aufgestellt zu sein, um dem Fachkräftebedarf nachzukommen.
Welche Inhalte vermittelt der Lehrgang für Employer Branding?
Sie lernen ...
✓...wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber platzieren.
✓...Strategien, um Employer Branding einzuführen, umzusetzen und aufzubauen.
✓...umfangreiche Recruiting-Maßnahmen, um alle Chancen des digitalen Zeitalters zu nutzen.
Peer Bieber ist Experte für erfolgreiches Recruiting und Employer Branding. Er unterstützt Arbeitgeber dabei, den Blickwinkel der Bewerber in den Mittelpunkt zu stellen und dadurch nachhaltig die eigenen Potenziale zu verbessern. Seine innovativen Online Recruiting Lösungen wurden bereits durch mehrere Preise belohnt. Er ist Fachbuchautor (u.a. „Innovationen im Personalmanagement“, „Recruiting im Social Web", "Digital Natives"), Dozent und Referent für Recruiting-Themen und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH.
Der Lehrgang wird durch weitere Referenten/innen aus seinem Team ergänzt.
Wie sind die Themen inhaltlich gegliedert?
Vom Personaler zur/m Employer Branding Manager/in
Markenkommunikation
Employer Branding Planung und Aufbau
Employer Branding Einführung und Umsetzung
Für wen ist der Zertifikatslehrgang für Employer Branding geeignet?
Personalverantwortliche, Personalleiter/innen, Personalreferent/innen, Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiter/innen im Marketing, idealerweise Unternehmen mit 50 bis 5.000 Mitarbeiter/innen.
Welche Kenntnisse werden für diese Weiterbildung vorausgesetzt?
Die Teilnehmenden sollten bereits erste Basis-Kenntnisse im Personalwesen oder Marketing gesammelt haben (Grundlagen).
Sie benötigen für diesen Online-Kurs zudem einen PC oder einen Laptop mit Internetzugang, ein Mikrofon, Kopfhörer oder einen Lautsprecher und eine Webcam.
Was kostet der Zertifikatslehrgang für Employer Branding in Köln?
Den digitalen Zertifikatslehrgang bieten wir über das Tool Zoom an.
Unsere Bildungsberatung informiert Sie zu der Fördermöglichkeit Bildungsscheck NRW und hat eine Übersicht zur Recherche von weiteren Angeboten von anderen Bildungsanbietern erstellt.
Sofern Sie für die Weiterbildung einen Bildungsscheck einreichen möchten, muss das entsprechende Fördermittel spätestens eine Woche vor Veranstaltungsbeginn im Original bei uns vorliegen. Andernfalls können wir das Fördermittel bei der Rechnungsstellung nicht mehr berücksichtigen.
