Erhalten Selbständige oder Angestellte eine Entschädigung, wenn sie ihre Kinder Zuhause betreuen müssen und sie nicht arbeiten können?
Selbstständige oder Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die wegen Kinderbetreuung einen Verdienstausfall erleiden, können unter bestimmten Voraussetzungen einen Entschädigungsanspruch in Höhe von 67 Prozent des entstandenen Verdienstausfalls für einen Zeitraum von längstens zehn Wochen , erwerbstätige Personen, die ihr Kind allein beaufsichtigen, betreuen oder pflegen, längstens für 20 Wochen haben.
Für einen vollen Monat wird höchstens ein Betrag von 2.016 Euro gewährt. Bei Arbeitsverhältnissen muss der Arbeitgeber in Vorleistung gehen und kann dann die Entschädigung beantragen. Folgende Voraussetzungen müssen gegeben sein:
die Schule oder Kindertagesstätte, die das Kind des Mitarbeitenden oder des Selbständigen besucht, muss aufgrund behördlicher Anordnung zur Verhinderung der Verbreitung einer Infektionskrankheit geschlossen worden sein oder (neu seit 19.11.2020) das Kind sich in Quarantäne befinden oder (gilt rückwirkend zum 16.12.2020) Schul- oder Betriebsferien angeordnet oder verlängert oder die Präsenzpflicht in einer Schule aufgehoben worden sein und
das Kind darf das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet haben (d.h. dass das Kind höchstens 11 Jahre alt ist) oder das Kind hat eine Behinderung und ist auf Hilfe angewiesen und
- das Kind muss in der Zeit der Schließung von dem Arbeitnehmer bzw. dem selbstständig Tätigen selbst zu Hause betreut werden, weil
- eine anderweitige zumutbare Betreuung nicht sichergestellt werden konnte.
Alle vier genannten Bedingungen müssen erfüllt sein.
Die Anmeldung und allgemeine Informationen finden Sie auf einer Gemeinschaftsseite von Bund und NRW zum Infektionsschutzgesetz.
Weitere Informationen, auch zum Verfahren, finden Sie auf der Seite des Landschaftsverbands Rheinland.
Update, 18. Mai: Die Antragsformulare für Selbständige sind jetzt auch freigeschaltet.