Der Arbeitskreis Diversity
Der AK „Diversity“ wurde durch Beschluss der Vollversammlung vom 16.03.2013 eingerichtet. Der AK diskutiert und entwickelt Instrumente und Maßnahmen der betrieblichen Personalarbeit und Weiterbildung, die eine erfolgreiche Wertschätzung von Unterschieden bedingt durch Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung ermöglichen.Neben Mitgliedern der Vollversammlung steht der Arbeitskreis auch Unternehmerinnen und Unternehmern offen, die aus der unternehmerischen Praxis Impulse geben wollen und können. Gleichermaßen sollen auch Vertreterinnen und Vertreter institutioneller Partner (Kommunen, Regionalagentur, Agentur für Arbeit, Landschaftsverband) einbezogen werden, da sich der Arbeitskreis auch als Schnittstelle zwischen den wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Fragestellungen in dem Themenfeld Diversity sieht.
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